Pauma renueva su compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres

En el marco del desarrollo del IV Plan de Igualdad, la Dirección de Pauma ha redactado una declaración en la que renueva su compromiso con la igualdad.

Se trata de una declaración de intenciones, que ha remitido a sus personas trabajadoras, en la que se muestra el firme compromiso de Pauma con la igualdad de trato y oportunidades real y efectiva entre todas las trabajadoras y los trabajadores de la entidad como eje prioritario en su cultura.

En el texto, que involucra a todas las personas trabajadoras, se compromete a incorporar la igualdad y la perspectiva de género en todos y cada uno de sus ámbitos de gestión, a desarrollar planes de igualdad y a hacerlo en negociación con la Representación Legal de las personas Trabajadoras, y a promover actuaciones a favor de la igualdad, la diversidad, la corresponsabilidad y la lucha contra la violencia de género en los programas/servicios gestionados.

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Emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaren aldeko konpromisoa berritu du Paumak

IV. Berdintasun Planaren garapena dela eta, Paumako Zuzendaritzak adierazpen bat idatzi du berdintasunarekiko konpromisoa berrituz.

Bere langileei bidali dien asmo-adierazpen bat da, eta bertan adierazten da Paumak konpromiso irmoa duela erakundeko langile guztien arteko tratu- eta aukera-berdintasun erreal eta eraginkorrarekin, bere kulturan lehentasunezko ardatz gisa.

Testuak langile guztiak inplikatzen ditu, eta honako konpromiso hauek hartzen ditu bere gain: berdintasuna eta genero-ikuspegia txertatzea bere kudeaketa-eremu guztietan, berdintasun-planak garatzea eta Langileen Legezko Ordezkaritzarekin negoziatzea, eta kudeatutako programa/zerbitzuetan berdintasunaren, aniztasunaren, erantzukidetasunaren eta genero-indarkeriaren aurkako borrokaren aldeko jarduerak sustatzea.